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채용가이드
채용절차
( ※ 세부 전형은 채용 시기마다 다르니 공고에 유의해 주시기 바랍니다. )
STEP 01
지원서 접수
STEP 02
서류 전형
STEP 03
인적성
STEP 04
1차 면접
STEP 05
최종 면접
STEP 06
최종합격
- STEP 01 지원서 접수
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- 지원자 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하여 지원서를 접수합니다.
- STEP 02 서류 전형
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- 적합한 인재를 선발하기 위해 지원서를 바탕으로 학력/경력 등 기본적 자질 및 가치관과 모집직무와의 연관성을 검토합니다.
- STEP 03 인적성
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- 지원자의 논리성 및 사고력 평가를 위해 인적성검사를 실시합니다.
- STEP 04 1차 면접
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지원자의 직무 및 조직적합성, 가치관, 인성 등을 다양한 면접 도구를 활용하여 측정합니다.
그룹 토론, Presentation, Role Play, 인성 면접 등의 과정을 거쳐 지원자의 역량을 종합적으로 판단하고 있습니다.
(면접 전형은 시기마다 달라질 수 있습니다.)
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지원자의 직무 및 조직적합성, 가치관, 인성 등을 다양한 면접 도구를 활용하여 측정합니다.
- STEP 05 최종 면접
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- 임원면접으로 후보자의 종합적인 자질을 면접을 통해 평가합니다.
- STEP 06 최종합격
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- 처우협의(경력직에 해당) 및 건강검진의 과정을 거쳐 최종입사가 결정됩니다.
