현대코퍼레이션그룹 채용

직원의 직급은 3단계로 이루어져 있으며, 직원의 직무역량, 교육이수 및 성과공헌도에 따라 승급시기가 차등되는 전 직급 누적식 승급 POINT 제도를 운영하고 있습니다.

보상제도는 내부 공정성 확보, 외부 경쟁력 유지 및 성과주의를 바탕으로
개인 역량 및 조직의 성과를 반영한 차등 보상제도를 운영하고 있습니다.